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"Unabhängig von der Kanzleigröße sind die Anforderungen an Anwälte, Notare und Reno-Angestellte vielfältig und die Herausforderungen wachsen ständig. Das Betreuen von parallel laufenden Mandaten erfordert neben der fachlichen Qualifikation, die Fähigkeit des schnellstmöglichen Hineindenkens in verschiedene Sachverhalte und Menschen. Dabei sind die personellen und zeitlichen Ressourcen immer stärker begrenzt. Gleichzeitig ändern sich die Ansprüche potenzieller Mitarbeiter:innen in Richtung Work-Life-Balance. Das erfordert nicht nur aufgrund des Fachkräftemangels und der hohen Fluktuation ein Umdenken. Mehr als je zuvor bedeutet das ein Weiterentwickeln konservativer-konventioneller Strukturen hin zu mehr Flexibilität und Freiheit im Kanzleialltag wie z. B. das Arbeiten mit einer modernen Kanzleisoftware in der Cloud."

"Um auch in Zukunft den wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags in Rechtsanwaltskanzleien und Notariaten gerecht zu werden, findest du hier Empfehlungen für mehr Digitalisierung und Automatisierung, aber auch Inspirationen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung zum Beispiel mithilfe einer Karriereseite und Maßnahmen für den Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Mit Fokus auf das Optimieren von einzelnen Vorgängen oder ganzen betrieblichen Abläufen geht es um sinnvolle, moderne, zeitsparende und mitarbeiterorientierte Lösungen, die die Qualität der Arbeit in deiner Kanzlei sichern und verbessern können – und das immer unter dem Aspekt der größtmöglichen Sicherheit."

"Wenn du diese Probleme aus deinem Kanzleialltag kennst und Lösungsansätze suchst, dann lies am besten weiter und erfahre was du in Zukunft anders machen kannst."

"Termindruck, eine hohe Arbeitsbelastung – nicht selten geht es im Kanzleialltag drunter und drüber. Wenn die Arbeit jedoch nur noch einen reaktiven Charakter hat, sich Doppelarbeiten und Fehler häufen und deine Mitarbeitenden unzufrieden sind, dann wird es Zeit für eine bessere Struktur."

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